{"id":11049,"date":"2023-11-15T09:42:15","date_gmt":"2023-11-15T08:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=11049"},"modified":"2023-11-15T09:44:24","modified_gmt":"2023-11-15T08:44:24","slug":"comunicato-stampa-lettera-agli-organi-di-stampa-gammella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2023\/11\/15\/comunicato-stampa-lettera-agli-organi-di-stampa-gammella\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – Lettera agli organi di stampa – Gammella"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lettera ai Direttori degli organi di stampa<\/strong><\/h6>
di Claudio Gammella Consigliere Nazionale Sindacato Medici Italiani<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gentile Direttore,<\/p>

il sistema sanitario nazionale, secondo alcune stime, necessiterebbe di 90 mila nuove assunzioni. In Italia, infatti, mancherebbero circa 20 mila medici e 70 mila infermieri.
Le cause sono da ricercare nella legge vigente che impone un tetto alle assunzioni in sanit\u00e0 e inchioda di fatto la spesa del personale sanitario a 20 anni fa.
Un vero e proprio limite che ha messo in ginocchio in settore sanitario, che negli ultimi anni ha visto di conseguenza la fuga di molti colleghi dalle corsie degli ospedali a causa di turni massacranti e stipendi non pi\u00f9 adeguati.
Nonostante gli sforzi del Governo che sta affrontando il problema delle liste d\u2019attesa lunghissime e il problema della carenza del personale con incentivi di straordinari pagati meglio a medici e infermieri, ma con ulteriori turni lavorativi non pi\u00f9 sostenibili, secondo il nostro giudizio, non si tiene conto che i ritmi frenetici e la mancanza di adeguati turni di riposo per il personale sanitario, metterebbero a rischio la qualit\u00e0 delle prestazioni cliniche per i nostri cittadini.
Riteniamo, per questo, che occorrerebbe adottare soluzioni strutturali che tengano conto delle esigenze reali del paese come nuove assunzioni in sanit\u00e0 e adeguamenti degli stipendi di medici e sanitari.
La mancanza di personale, infatti, \u00e8 la causa principale dei disservizi del nostro sistema sanitario nazionale e impatta con le lunghe liste di attesa che i pazienti devono subire, con tempi che possono superare anche i 200 giorni per alcune visite specialistiche.
Se gi\u00e0 tutto questo non dovesse bastare a far riflettere il Governo e il Parlamento, si aggiunge che nel brevissimo tempo dovremmo affrontare un ulteriore sfida: nel 2025 avremo il raggiungimento del picco di pensionamenti che vedr\u00e0 circa 40.000 camici bianchi abbandonare le corsie degli ospedali.
Nel frattempo si continua con la politica dei test estremamente selettivi per l\u2019ingresso alle facolt\u00e0 di medicina ed odontoiatria, non si considera prioritario l\u2019imbuto formativo che si crea in alcune scuole di specializzazione in medicina, e la fuga da altre (ad esempio quelle chirurgiche), costringendo molti \u00a0nostri giovani a studiare all\u2019estero con la certezza che molti di questi non li vedremo mai pi\u00f9 ritornare nel nostro Paese.
Ci auguriamo che nella Legge di Bilancio, attualmente in discussione, il Governo apporti dei correttivi che prevedano l\u2019adozione di ulteriori misure a favore del ricambio generazionale dei medici e dei sanitari.
Chiediamo, inoltre, che vengano adottate scelte aggiuntive per agevolazioni fiscali in favore degli studi degli odontoiatri, oberati, a causa dell\u2019inflazione, dalla crescita dei costi di gestione delle loro attivit\u00e0.
Auspichiamo, infine, che si scelgano misure che implementino la salute orale dei cittadini mettendo a punto misure a sostegno dell\u2019odontoiatria sociale, con campagne di prevenzione e terapeutiche, per consentire l\u2019accessibilit\u00e0 alle cure odontoiatriche alle fasce deboli della popolazione, come i bambini e gli anziani.<\/p><\/div>

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