{"id":11541,"date":"2024-03-05T11:39:14","date_gmt":"2024-03-05T10:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=11541"},"modified":"2024-03-05T11:41:20","modified_gmt":"2024-03-05T10:41:20","slug":"comunicato-stampa-accordo_dirigenzamedica_pozzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2024\/03\/05\/comunicato-stampa-accordo_dirigenzamedica_pozzi\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – accordo_dirigenzamedica_Pozzi"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Medici. Linee d\u2019indirizzo Contratto Collettivo Nazionale Lavoro<\/h6>
\u00a0\u201cAccordo tra Regione Veneto e sindacati della dirigenza sanitaria: un risultato apprezzabile ma l\u2019impegno deve continuare\u201d<\/h6>
Dichiarazione di Alberto Pozzi, Presidente SMI Veneto e Vice Presidente FVM Veneto<\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Venezia, 5 mar. – \u201c L\u2019accordo tra Regione Veneto e sindacati della dirigenza medica sul documento delle linee generali di indirizzo agli enti o aziende per il confronto e la contrattazione integrativa aziendale previste dall\u2019art 7 del CCNL 2019-2021 \u00e8 stata raggiunto in tempi contenuti grazie all\u2019impegno congiunto di entrambe le parti. Sono stati affrontati e condivisi contenuti innovativi sugli aspetti economici integrativi, previsti da norme di legge extra-contrattuali di riparto alle regioni, e contenuti relativi alla gestione dei sistemi premiali, all\u2019attribuzione e alla valutazione degli incarichi dirigenziali, alla valorizzazione dell\u2019impegno formativo. Il risultato raggiunto \u00e8 importante visto che la regione Veneto \u00e8 la prima regione ad avere siglato l\u2019accordo e testimonia un rinnovato impegno di collaborazione tra la parte pubblica e le organizzazioni sindacali che, per parte loro, hanno condotto la trattativa in modo compatto, anche se con contributi diversificati\u201d, cos\u00ec Alberto Pozzi Presidente Regionale del Sindacato Medici Italiani e Vice Presidente Regionale Federazione Veterinari Medici e Dirigenti Sanitari Veneto.
\u201cVa comunque evidenziato che le migliorie economiche, dedicate in particolare all\u2019emergenza-urgenza, sono modeste e non possono rappresentare uno strumento di garanzia per perseguire gli obiettivi di fidelizzare i professionisti al Servizio Sanitario Regionale (SSR) pubblico, arrestare la fuga dei medici dagli ospedali e reclutare nuove risorse attraverso i concorsi pubblici che sempre pi\u00f9 spesso sono disertati\u201d.
\u201cI problemi da affrontare e risolvere riguardano particolarmente il clima organizzativo nelle aziende sanitarie e l\u2019insostenibilit\u00e0 degli obiettivi prestazionali che vengono richiesti in una situazione ormai strutturale di precariet\u00e0 e carenza di personale. Non \u00e8 pi\u00f9 accettabile il clima \u201cda caserma\u201d che caratterizza i contesti lavorativi ospedalieri e non solo. Non \u00e8 pi\u00f9 accettabile lo stile direzionale verticistico, non partecipativo, che esclude i professionisti dai processi decisionali organizzativi, causando spesso isolamento e burnout. Non \u00e8 pi\u00f9 accettabile l\u2019inconciliabilit\u00e0 che si \u00e8 venuta a creare tra i tempi di lavoro e i tempi di vita.
<\/span>Se veramente si vuole ancora rendere appetibile il servizio sanitario pubblico ai professionisti medici e di tutte le professioni sanitarie \u00e8 necessario un impegno congiunto di parte pubblica e sindacale finalizzato alla risoluzione di queste criticit\u00e0. Senza una governance che restituisca ai medici protagonismo e dignit\u00e0 professionali non sar\u00e0 possibile salvaguardare il SSR e nazionale dalla deriva privatistica\u201d.<\/span><\/p>

Ufficio Stampa<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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