{"id":13177,"date":"2025-05-07T10:05:39","date_gmt":"2025-05-07T08:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=13177"},"modified":"2025-05-07T10:07:02","modified_gmt":"2025-05-07T08:07:02","slug":"comunicato-stampa-festa_mamma_onotri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2025\/05\/07\/comunicato-stampa-festa_mamma_onotri\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – festa_mamma_Onotri"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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11 Maggio\u00a0 – Festa della Mamma<\/strong><\/h6>
Assicurare alle donne medico di medicina generale\u00a0<\/strong>le tutele
in materia di gravidanza e\u00a0maternit\u00e0!<\/strong><\/h6>
Dichiarazione di Pina Onotri Segretario Generale Sindacato Medici Italiani (SMI)<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Roma, 7 mag.- Le diseguaglianze di genere nel mondo del lavoro,\u00a0 il non conciliare i tempi di vita, quelli di\u00a0 cura per i propri familiari\u00a0 con la vita professionale\u00a0 sfavoriscono le donne e anche le donne medico \u00a0di medicina generale, alle quali\u00a0 ad oggi\u00a0 non viene riconosciuta la maternit\u00e0, cos\u00ec Pina Onotri, Segretario Generale \u00a0dello SMI, in vista della celebrazione della prossima Festa della Mamma.
Ci sono state colleghe medico di famiglia che hanno lavorato anche fino a due giorni\u00a0 prima del parto per l\u2019impossibilit\u00e0 di trovare sostituiti e perch\u00e8 non gli venivano riconosciuto i permessi per la maternit\u00e0.
Al 31 dicembre 2022 le donne medico del SSN sono oltre 53.000 e hanno superato il numero di medici uomini, rappresentando oltre il 52% del totale dei medici.
I dati relativi al numero di assunzioni confermano la maggiore immissione nel sistema di medici donna: nel corso del 2022 le donne assunte sono state circa 46.000 unit\u00e0 pari al 68,1% del totale degli assunti.\u00a0Con riferimento alla distribuzione per fasce di et\u00e0, si nota come le donne risultino generalmente pi\u00f9 giovani dei propri colleghi uomini.\u00a0
Delle giovani dottoresse solo il 50 % ha figli e di queste una su due ha un solo figlio: questo la dice lunga sui tempi di conciliazione vita lavoro. L\u2019insufficienza o l\u2019assenza dei servizi per la prima infanzia condizionano la vita e il benessere delle madri. Non sorprende se la natalit\u00e0 tocca il minimo storico con solo 1,18 figli per donna e che il 20% delle donne smette di lavorare dopo essere diventata madre.
Chiediamo\u00a0che si prenda atto di questo grande cambiamento nella composizione della professione medica e che si svolga un\u00a0monitoraggio annuale\u00a0per esaminare la condizione delle donne medico al fine di trovare risorse\u00a0per garantire le tutele in materia di gravidanza e\u00a0maternit\u00e0. Pi\u00f9 tutele sul lavoro (malattia e infortunio). Pi\u00f9 previdenza e assistenza (non si pu\u00f2 chiedere a nessuno, ma soprattutto alle donne di andare in pensione a 70 anni).
Proponiamo, inoltre, l\u2019attivazione di un Sistema nazionale di certificazione della parit\u00e0 di genere per le professioni sanitarie e mediche, con l’obiettivo di\u00a0ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticit\u00e0.
\u00c8 necessario, in altre parole, che la crescita della componente femminile in sanit\u00e0 coincida con un cambio radicale dell\u2019organizzazione del lavoro, anche in virt\u00f9 dell\u2019avvento, sulla scena dell\u2019assistenza e della cura, di nuove generazioni di professionisti, portatori di valori diversi rispetto al passato.
Occorre costruire una politica e una visione\u00a0 per la medicina convenzionata e per quella dipendente del SSN \u00a0al femminile che svolga un ruolo\u00a0propositivo per le politiche attive per le donne nella\u00a0professione.<\/p>

Ufficio Stampa<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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