{"id":14997,"date":"2026-07-23T11:40:28","date_gmt":"2026-07-23T09:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=14997"},"modified":"2026-07-23T11:42:20","modified_gmt":"2026-07-23T09:42:20","slug":"comunicato-stampa-rinnovo_ccnl_dirigenza_fini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2026\/07\/23\/comunicato-stampa-rinnovo_ccnl_dirigenza_fini\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – rinnovo_ccnl_dirigenza_fini"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Rinnovo del CCNL della Dirigenza Medica e dell\u2019Area Sanit\u00e0 per il 2025-2027:
<\/strong>Occorrono scelte strutturali per aumentare\u00a0
<\/strong>gli stipendi dei medici e dei dirigenti dell\u2019area medica del SSN<\/strong><\/h6>
\u00a0Dichiarazione di\u00a0<\/strong>Fabiola Fini
<\/strong>Vice Presidente, FVM (Federazione Veterinari e Medici)
<\/strong>e\u00a0\u00a0Vice Segretario Nazionale Sindacato Medici Italiani (SMI)<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Roma, 23 lug.- La riunione di oggi in ARAN\u00a0 sulla trattativa del CCNL della Dirigenza Medica e dell\u2019Area Sanit\u00e0 per il 2025-2027\u00a0 affronta\u00a0 la parte riguardante\u00a0 le questioni economiche\u00a0 del personale dipendente del SSN. Riteniamo\u00a0 questo un punto dirimente che potr\u00e0 fare la differenza\u00a0 per le condizioni di vita di coloro che lavorano\u00a0 negli ospedali, nella medicina dell\u2019emergenza e urgenza, nell\u2019area della dirigenza sanitaria, cos\u00ec Fabiola Fini, Vice Presidente, FVM e\u00a0 Vice Segretario Nazionale Sindacato Medici Italiani SMI.
Bisognerebbe prevedere una defiscalizzazione dell’indennit\u00e0 medica con\u00a0 l’applicazione di un’imposta agevolata o la riduzione del carico IRPEF su voci stipendiali dei dirigenti medici e sanitari.\u00a0 Si potrebbe\u00a0 partire con una \u00a0defiscalizzazione \u00a0del 15% dell’indennit\u00e0 medica per tutti i dirigenti del SSN, anche per quelli appartenenti al privato convenzionato. Una misura che, a nostro avviso, dovrebbe avere un carattere strutturale e andando \u00a0al di l\u00e0 \u00a0dalle manovre finanziarie di bilancio messe in campo dai vari \u00a0governi.
Occorrerebbe, \u00a0poi, puntare a mantenere l\u2019indennit\u00e0 di specificit\u00e0 medica che dovrebbe essere incrementata economicamente, \u00a0persistendo l\u2019obbligo\u00a0 del dirigente medico\u00a0 ad espletare la libera professione all\u2019interno dell\u2019azienda.
Le risorse aggiuntive che richiediamo,\u00a0 fortemente, a fronte di un\u2019 inflazione che\u00a0 ha eroso pesantemente gli stipendi, \u00a0dovrebbero essere previste con una quota oraria nazionale \u00a0non inferiore a 100 euro\/h,\u00a0 incrementabile anche in sede di trattativa regionale\/aziendale.
Proponiamo che \u00a0l\u2019indennit\u00e0 di Pronto Soccorso \u00a0venga estesa a tutti i dirigenti medici che operano dell\u2019ambito della medicina di emergenza-urgenza\u00a0 e che non sia pi\u00f9 un\u2019indennit\u00e0 accessoria ma un\u2019indennit\u00e0 nazionale fondamentale ed eventualmente \u00a0integrabile \u00a0anche in sede di \u00a0contrattazione decentrata\u00a0 regionale ed aziendale.
Riteniamo che nel CCNL dovrebbe essere previsto che l\u2019Azienda Sanitaria\/ Ospedaliera siano \u00a0tenute\u00a0 a conteggiare la pausa pranzo\u00a0 al minuto senza forfait o decurtazioni fisse che\u00a0 mortificano i lavoratori oltre che a penalizzarli economicamente.
Ovviamente riteniamo che debba permanere l\u2019obbligo di una pausa minima per il ristoro da garantire nei minuti di\u00a0 10 minuti obbligatoria \u00a0come da ex\u00a0 Lg 66\/2003 ( che regola l’orario di lavoro, stabilendo norme precise su durata massima, riposi e lavoro notturno).
Avremmo bisogno di una rivalutazione dell\u2019elenco dei lavori usuranti di quelle professionalit\u00e0\u00a0\u00a0 realmente \u00a0a\u00a0 maggior rischio professionale (Pronto Soccorso, 118, psichiatria, servizi per le dipendenze, veterinari con funzioni di Pubblico Ufficiale) con \u00a0compensazioni e indennit\u00e0 specifiche.
Per quanto riguarda i servizi fuori sede\u00a0 e l\u2019impiego di personale\u00a0 dell\u2019area medica della dirigenza nelle Case di Comunit\u00e0 \u00a0siamo contrari alla proposta avanzata da Forza Italia che prevede d\u2019inviare, con ordini di servizio, dirigenti medici per \u00a0colmare i vuoti nelle Case di Comunit\u00e0.
Sul servizio fuori sede riteniamo che \u00a0non si possa tornare indietro su quanto stabilito nel precedente contratto e che sia \u00a0necessario aumentare il valore del gettone della pronta disponibilit\u00e0 attualmente a 20,66 euro ad almeno a 50 euro.
La formazione dovrebbe fare riferimento all\u2019 art. 45 del D.lgs. 36\/2023 per finanziare la crescita professionale dei dipendenti e non come era stato proposto dai fondi per le condizioni di lavoro per l\u2019attivit\u00e0 didattica e \u00a0in particolare per la retribuzione dei Tutori degli Specializzandi.
Per concludere,\u00a0 proponiamo che si dovrebbero rivedere le norme per l\u2019aspettativa\u00a0 dei dipendenti, tenendo conto di una recente sentenza della Cassazione che stabilisce\u00a0 come sia un \u00a0obbligo per l\u2019azienda concederla in determinate circostanze.
Chiediamo, infine, la parit\u00e0 di tutele per\u00a0 gli specializzandi\u00a0 dirigenti che operano con il Decreto Calabria e parit\u00e0 nella maturazione delle ferie per i giovani dirigenti.
Occorre predisporre una \u00a0clausola di salvaguardia simile a quella delle Funzioni Centrali\u00a0 per monitorare\u00a0 l\u2019inflazione reale e gli incrementi retributivi rispetto ai finanziamenti della prossima \u00a0legge finanziaria.
Allo stesso tempo chiediamo che si chiariscano le posizioni dei direttori di dipartimento e di unit\u00e0 operativa complessa all\u2019interno dell\u2019algoritmo gestionale.
Sono queste le proposte dell\u2019Area della Dirigenza \u00a0SMI-FVM,\u00a0 che mettiamo a disposizione\u00a0 di tutti i professionisti\u00a0 dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale, conclude Fabiola Fini.<\/p>

Ufficio Stampa<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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