{"id":1741,"date":"2019-06-15T23:22:59","date_gmt":"2019-06-15T21:22:59","guid":{"rendered":"http:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=1741"},"modified":"2019-06-15T23:26:26","modified_gmt":"2019-06-15T21:26:26","slug":"decreto-calabria-15-giugno-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2019\/06\/15\/decreto-calabria-15-giugno-2019\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – Decreto Calabria: “Occorre un futuro certo per i giovani medici. La proposta di SMI Formazione e Prospettive per le nuove generazioni di medici”"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa:
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Decreto Calabria: “Occorre un Futuro Certo per i Giovani Medici. La Proposta di SMI Formazione e Nuove Prospettive per le Nuove Generazioni di Medici”
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Dichiarazione di Delia Epifani
<\/span><\/strong>Responsabile Nazionale SMI Formazione e Prospettive<\/strong><\/h6>\n

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Roma, 13 Giugno “Il Decreto Calabria \u00e8 ora in discussione al Senato. Si tratta di un Decreto importante per la Sanit\u00e0 italiana e, soprattutto, per la formazione medica post-laurea” ha dichiarato Delia Epifani Responsabile Nazionale SMI Formazione e Prospettive<\/p>\n

\u00a0“All\u2019interno del decreto, infatti, \u00e8 previsto l\u2019accesso con graduatoria riservata ai medici che, risultati idonei al concorso per l\u2019ammissione al Corso Specifico di Formazione in Medicina Generale (CFSMG), non siano stati vincitori di borsa. Requisito essenziale per accedere alla graduatoria riservata, inoltre, \u00e8 anche l\u2019aver prestato servizio nell\u2019ambito delle funzioni convenzionali previste da ACN per almeno 24 mesi, anche non continuativi.<\/p>\n

Se \u00e8 vero per\u00f2 che tale provvedimento garantisce l\u2019erogazione di un LEA come l\u2019assistenza primaria e al contempo permette a migliaia di medici che da anni lavorano all\u2019interno del SSN senza alcuna tutela di avere una prospettiva di futuro, \u00e8 vero anche che il Decreto appare paradossalmente svantaggioso per chi frequenta o ha frequentato il corso dopo aver vinto regolarmente un concorso”.<\/p>\n

“Come previsto nella sua attuale stesura, il Decreto porter\u00e0 alla creazione di due gruppi di medici in formazione: medici vincitori di concorso e di borsa e medici idonei non vincitori di borsa. La borsa non porta con s\u00e9 solo circa 900 \u20ac al mese, ma costringe i medici che la vincono a sottostare ad una serie di incompatibilit\u00e0 che ne proibiscono l\u2019attivit\u00e0 libero professionale. E\u2019 evidente, invece, che chi non \u00e8 vincitore di borsa non ha alcuna limitazione a potenziali introiti. In questo contesto, quindi, la libera concorrenza e la meritocrazia appaiono completamente ignorate”.<\/p>\n

“Il decreto, inoltre prevede come requisito essenziale di accesso alla graduatoria riservata dei titoli di servizio pari a 24 mesi, che, al momento dell\u2019inserimento nella Graduatoria Regionale per la Medicina Generale, saranno conteggiati in termini di punteggio come da ACN. Quindi, a parit\u00e0 di Diploma Specifico di Formazione, i medici che avranno avuto accesso al corso per aver ottenuto un punteggio pi\u00f9 alto alla graduatoria di merito saranno inevitabilmente superati da chi, pur avendo avuto l\u2019onere di sostenere il SSN in un contesto di crisi, ha comunque ottenuto ad un concorso un punteggio inferiore. Anche in questo contesto, la meritocrazia appare completamente ignorata, perch\u00e9, semplicemente, non valutata.<\/p>\n

Il decreto, inoltre, ha quantificato a il budget a disposizione per l\u2019organizzazione del percorso formativo per i medici in sovrannumero, non \u00e8 ancora chiaro quali siano le reali esigenze delle singole Regioni e, in particolare, quanti medici per Regione siano necessari.<\/p>\n

Infine, in un momento di cos\u00ec grande riforma per il CFSMG non si parla ancora di valutazione della qualit\u00e0 del Corso e delle competenze che i medici in formazione devono raggiungere. E\u2019 per\u00f2 notizia recente la stesura, fortemente voluta e coordinata dal Movimento Giotto, della bozza del primo Core Curriculum <\/em>italiano della Medicina Generale. Il Core Curriculum, in questa fase, risulterebbe un valido strumento per uniformare gli standard formativi minimi su tutto il territorio e tendere ad una pi\u00f9 ampia visione del ruolo stesso di Medico di Medicina Generale, anche in un\u2019ottica di omologazione agli standard europei”.<\/p>\n

“L\u2019Area Formazione e Prospettive del Sindacato Medici Italiani, continua Epifani, nel rispetto e nella tutela di i medici iscritti al CFSMG sia essi nel limbo formativo, secondo i principi della meritocrazia e nelle more dell\u2019istituzione della Scuola di Specializzazione in Medicina Generale, propone:<\/p>\n

L\u2019eliminazione di ogni incompatibilit\u00e0 tra il CFSMG e l\u2019attivit\u00e0 lavorativa libero-professionale per tutti i medici iscritti al corso, prescindendo dalla borsa di studio, ove l\u2019attivit\u00e0 libero-professionale sia compatibile con gli orari di svolgimento del corso anche prevedendo programmi formativi part-time.<\/p>\n

L\u2019esclusione di 24 mesi di titoli di servizio ai fini del calcolo del punteggio per l\u2019inserimento in Graduatoria Regionale per la Medicina Generale esclusivamente per i medici che avranno intrapreso il percorso formativo in Medicina Generale tramite la graduatoria dedicata prevista dal Decreto Calabria<\/p>\n

La rilevazione dell\u2019effettivo stato di carenza da parte delle Regioni, al fine di una puntuale programmazione e una precisa calibrazione del numero di medici che potranno accedere al CFSMG<\/p>\n

L\u2019introduzione della verifica delle competenze acquisite durante il Corso, tramite l\u2019adozione del Core Curriculum della Medicina Generale” conclude Epifani.<\/p>\n


L\u2019Ufficio Stampa SMI –\u00a0<\/b>Per info:\u00a0ufficiostampa@sindacatomedicitaliani.it<\/p>\n

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