{"id":4584,"date":"2020-12-23T10:22:13","date_gmt":"2020-12-23T09:22:13","guid":{"rendered":"http:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=4584"},"modified":"2020-12-23T10:26:27","modified_gmt":"2020-12-23T09:26:27","slug":"comunicato-stampa-gravidanza-anticipata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2020\/12\/23\/comunicato-stampa-gravidanza-anticipata\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – gravidanza anticipata"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Puglia. Graduatoria regionale di medicina generale e gravidanza anticipata:\u00a0
<\/strong>\u201cAlle donne medico vanno garantiti i diritti costituzionali e le tutele sul lavoro!\u201d

<\/strong>Dichiarazione di Giuseppina Rotunno,\u00a0<\/strong>Responsabile Regionale della Continuit\u00e0 Assistenziale\u00a0
<\/strong>Sindacato Medici Italiani della Puglia<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bari, 23 dic.-  \u201cAbbiamo scritto al Direttore del Dipartimento Promozione della Salute, del Benessere Sociale e dello Sport dott. V. Montanaro e ai responsabili politici della Regione Puglia, per avere chiarimenti  rispetto al punteggio della graduatoria regionale di medicina generale, riguardante i periodi della maternit\u00e0 anticipata per gravidanza a rischio, richiesti dalle donne medico\u201d, cos\u00ec in una dichiarazione, Giuseppina Rotunno, Responsabile Regionale della Continuit\u00e0 Assistenziale del Sindacato Medici Italiani della  Puglia.
\u201cLa maternit\u00e0 anticipata viene concessa a tutte le lavoratrici dipendenti o autonome in stato di gravidanza che per motivi legati alla gestazione o alla tipologia di lavoro possono decidere di smettere di lavorare prima del congedo di maternit\u00e0 obbligatorio, ovvero prima di aver raggiunto l\u20198\u00b0 o il 9\u00b0 mese di gravidanza\u201d.
\u201cIl diritto alla maternit\u00e0 anticipata per gravidanza anticipata a rischio \u00e8 sancito dal D.lgs. 151\/2001 \u201cTesto Unico delle norme a tutela e sostegno della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0\u201d e dagli art. 5 e art. 18 del Decreto del Presidente della Repubblica emanato il 25 Novembre 1976, n. 1026: \u201cRegolamento di esecuzione della Legge 30 dicembre 1971, n.1204 sulla tutela delle lavoratrici madri\u201d continua Rotunno.
\u201cNel merito della vicenda ci sono pervenute numerose segnalazioni di colleghe che hanno constatato penalizzazioni di punteggio relativo a periodi di gravidanza a rischio; siamo certi che si tratta di un mero errore inconsapevole. Se cos\u00ec non fosse, si lederebbe uno dei diritti costituzionali che assicura alla donna lavoratrice gli stessi diritti e, a parit\u00e0 di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro della donna, inoltre, devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione\u201d.
\u201cPer queste ragioni chiediamo agli organi regionali di esprimersi in modo chiaro in merito alla attribuzione del punteggio riguardante la graduatoria regionale di medicina generale durante i periodi di astensione lavorativa per gravidanza anticipata. Alle donne medico in gravidanza vanno garantiti tutti i diritti costituzionali e quelli previsti dalle norme di tutele sul lavoro\u201d conclude Rotunno. <\/p>\n

Ufficio Stampa<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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