{"id":5671,"date":"2021-04-27T10:33:00","date_gmt":"2021-04-27T08:33:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=5671"},"modified":"2021-04-29T10:56:46","modified_gmt":"2021-04-29T08:56:46","slug":"comunicato-stampa-placentino-unione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2021\/04\/27\/comunicato-stampa-placentino-unione\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – placentino unione"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Presentato il Numero Verde di utilit\u00e0 sociale per l\u2019utenza femminile
a Elisabetta Casellati, Presidente del Senato, dai presidenti donne delle Societ\u00e0 Scientifiche affiliate alla FISM – Federazione Italiana Societ\u00e0 Medico-Scientifiche<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Roma, 27, apr. \u201cOggi la Presidente del Senato Elisabetta Casellati, a Palazzo Giustiniani ricever\u00e0 le 6 presidenti donne delle Societ\u00e0 Scientifiche affiliate alla FISM (Federazione Italiana Societ\u00e0 Medico-Scientifiche) per discutere della situazione delle donne-medico italiane e delle loro difficolt\u00e0 acuite dall\u2019emergenza pandemica\u201d, cos\u00ec in una nota la Societ\u00e0 Scientifica Medicina di Famiglia e Comunit\u00e0 (ASSIMEFAC).
La delegazione sar\u00e0 composta da: dott.ssa Vincenza Palermo (Presidente Societ\u00e0 Medici Legali Aziende Sanitarie), dott.ssa Nunzia Pia Placentino (Presidente Societ\u00e0 Scientifica Medicina di Famiglia e Comunit\u00e0 – ASSIMEFAC), prof.ssa Giovanna Spatari (Presidente Societ\u00e0 Italiana Medicina del Lavoro), prof.ssa Annarita Vestri (Presidente Societ\u00e0 Italiana Statistica Medica ed Epidemiologia Clinica), dott.ssa Antonella Vezzani (Presidente Associazione Italiana Donne Medico), dott.ssa Elsa Viora, (Presidente Ostetrici Ginecologi Ospedalieri).
L\u2019incontro, che ha visto presentare al Presidente Casellati il Numero Verde di utilit\u00e0 sociale, un servizio istituito per fornire all\u2019utenza femminile – attraverso le risposte di 100 donne medico volontarie di diverse specialit\u00e0 – informazioni e consigli sulla salute, sia su aspetti inerenti la situazione pandemica, sia per le diverse esigenze di salute.
Nunzia Placentino, Presidente della Societ\u00e0 Scientifica Medicina di Famiglia e Comunit\u00e0 (ASSIMEFAC) a nome della sua associazione contribuir\u00e0 alla discussione con un contributo in merito alla\u00a0tutela\u00a0della\u00a0maternit\u00e0\u00a0che \u00e8 un principio fondamentale sancito dall’art. 37 della Costituzione della Repubblica Italiana.
La donna,\u00a0si legge nel contributo di Nunzia Placentino, unitamente all\u2019attivit\u00e0 lavorativa, pu\u00f2 svolgere anche funzioni familiari ed in particolare la funzione di madre, pertanto, lo stesso costituente ha disposto che il legislatore debba riconoscerle condizioni di lavoro tali che la pongano in grado di adempiere anche le dette funzioni.
Ad oggi i medici donne che lavorano in regime di convenzione col SSN, come i Medici di famiglia, non godono di una reale tutela della maternit\u00e0, trattandosi di fatto di un periodo di assenza dal lavoro “giustificata”, e con oneri organizzativi ed economici a proprio carico. Nello specifico, la tutela della maternit\u00e0 in Italia viene negata a circa 44 mila donne medico convenzionate. Un esercito di donne che lavora giorno e notte sulle ambulanze del 118, come medico o pediatra di famiglia, specialiste ambulatoriali o nelle sedi di Continuit\u00e0 Assistenziale. L’unica forma di tutela \u00e8 l’indennit\u00e0 Enpam, con un importo corrispondente all\u201980 per cento di 5\/12 del reddito professionale che l\u2019iscritta ha denunciato ai fini fiscali nel secondo anno precedente alla data del parto.
Col nuovo Accordo Collettivo Nazionale, vi sono anche disparit\u00e0 di riconoscimento del punteggio di anzianit\u00e0 lavorativa ai fini dell’inserimento nella graduatoria unica regionale per la medicina generale , per le donne che hanno avuto diagnosi di gravidanza a rischio e che sono state costrette ad astenersi dal lavoro fin dalla primissima epoca gestazionale. A queste lavoratrici il punteggio relativo all’astensione lavorativa della gravidanza a rischio, quindi il punteggio relativo al periodo antecedente i cinque mesi di astensione obbligatoria, in alcune Regioni, come la Puglia, non viene riconosciuto. \u00c8 una realt\u00e0, questa, di una gravit\u00e0 inaudita, che pone la donna medico in gravidanza in una situazione di difficolt\u00e0 e discriminazione inaccettabili nel contesto di una societ\u00e0 civile. Urge la predisposizione di specifiche tutele per le donne medico in stato di gravidanza, al fine di rendere compatibili il lavoro e lo stato di gravidanza e puerperio, cos\u00ec da rendere possibile la coesistenza della funzione familiare e della condizione lavorativa. La donna medico in gravidanza, a maggior ragione se con diagnosi di gravidanza a rischio, deve aver diritto alla sostituzione immediata da parte dell’azienda sanitaria locale, senza decurtazioni economiche e con oneri gestionali ed organizzativi a carico dell’azienda.
Pianificando congedi parentali e periodi di riposo nel primo anno di vita del figlio, inoltre, diventerebbe possibile gestire con tranquillit\u00e0 questa parte essenziale della cura del bambino facendo convivere lavoro e genitorialit\u00e0. Ad oggi tutto ci\u00f2 per le donne medico convenzionate col SSN \u00e8 impensabile ed impossibile.
La garanzia di questi diritti anche alle Donne Medico, oltre che doverosa, sarebbe altres\u00ec una grande dimostrazione di sensibilit\u00e0, nell’ottica pi\u00f9 ampia di una reale tutela della famiglia.<\/p>

Ufficio Stampa<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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