{"id":6154,"date":"2021-06-26T17:41:09","date_gmt":"2021-06-26T15:41:09","guid":{"rendered":"http:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=6154"},"modified":"2023-02-02T09:51:17","modified_gmt":"2023-02-02T08:51:17","slug":"fvm-il-legislatore-discrimina-il-personale-del-ssn-e-i-dirigenti-sanitari-cui-viene-ulteriormente-negata-la-mobilita-volontaria-un-atto-grave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2021\/06\/26\/fvm-il-legislatore-discrimina-il-personale-del-ssn-e-i-dirigenti-sanitari-cui-viene-ulteriormente-negata-la-mobilita-volontaria-un-atto-grave\/","title":{"rendered":"FVM: Il legislatore discrimina il personale del Ssn e i dirigenti sanitari cui viene ulteriormente negata la mobilit\u00e0 volontaria. Un atto grave"},"content":{"rendered":"\t\t
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FVM: Lettera aperta al Ministro della Salute e al Ministro per la Pubblica Amministrazione<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ill.mi Ministri,<\/p>

pareva intravvedersi la possibilit\u00e0 di un ripristino della mobilit\u00e0 volontaria da troppo tempo negata di fatto a tutti i dipendenti delle PP.AA. giacch\u00e9 subordinata ad un nulla osta dell\u2019Amministrazione di provenienza che risultava quasi sempre impossibile ottenere. La norma, di cui all\u2019art. 1 del D.lgs. 165\/2001, ci \u00e8 sempre apparsa incomprensibile e fuori del tempo: risulta invero del tutto discrasico ed irragionevole qualsivoglia limite alle procedure di mobilit\u00e0 in questione proprio ove posto nei confronti di personale del ruolo dirigenziale (del SSN) che si caratterizza in s\u00e9 per una sostanziale flessibilit\u00e0; la quale, difatti, viene pure ed invece pretesa dalle Amministrazioni secondo opportunit\u00e0 (di parte), venendo spesso calpestati anche e proprio quegli stessi vincoli specialistici che, in ogni caso, lo stesso contratto nazionale di lavoro dispone.<\/p>

Nella fase preparatoria del cosiddetto \u201cDecreto PA\u201d il legislatore pareva fermamente orientato ad abolire finalmente la suddetta anacronistica previsione a favore di tutto il personale degli Enti della PA, con tanto rilevanti quanto evidenti effetti benefici per gli enti stessi. Unico neo, non irrilevante, pareva la volont\u00e0 di mantenere alcuni vincoli ancora posti a detrimento di una mobilit\u00e0 necessariamente svincolata: il fatto che il richiedente rendesse prestazioni \u00abinfungibili\u00bb (caratteristica delle prestazioni sanitarie specialistiche! Un vincolo che posto in questi termini avrebbe messo le aziende sanitarie nella possibilit\u00e0 di opporsi strumentalmente ad un diritto), ovvero che fosse stato assunto da meno di tre anni (sembrava tuttavia cadere anche il vincolo della permanenza per cinque anni nella sede di prima destinazione), ovvero ancora che nell\u2019amministrazione di appartenenza vi fosse una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente (definizione non chiara).<\/p>

Detti vincoli sono stati purtroppo confermati, ma ogni preoccupazione \u00e8 svanita di fronte all\u2019incredulit\u00e0 con cui si \u00e8 dovuto osservare l\u2019intervenuta esclusione, dalla novella legislativa, del solo personale del SSN e, per quanto ci riguarda, dei dirigenti sanitari!<\/p>

Si tratta di una previsione, contenuta nell\u2019art. 3 comma 7 del recente D.L. 80\/2021, che offende i professionisti della sanit\u00e0 pubblica: moltissimi si trovano da anni nell\u2019impossibilit\u00e0 di riavvicinarsi alla famiglia; e comunque nefasta appare la scelta di imporre ad un giovane volenteroso, assunto a seguito di \u201cmega\u201d concorsi con possibile conseguente destinazione \u201cqualsiasi\u201d e \u201clontano da casa\u201d, di continuare a lavorare in una sede diversa da quella che preferenzialmente potrebbe essere invece raggiunta, data la presenza, purtroppo ovunque, di carenze in organico con correlata presenza di posti verso i quali ben potrebbe essere esercitata la mobilit\u00e0 volontaria. N\u00e9 d\u2019altra parte a dette carenze, la cui diffusione \u00e8 generale, si pu\u00f2 ovviamente pensare di supplire efficacemente mediante la coercizione di qualsivoglia persona in un posto di lavoro, in presenza di altro posto preferibile e disponibile.<\/p>

Non possiamo e non vogliamo credere ad una scelta che non troverebbe fondamento alcuno e risulterebbe discriminatoria in modo insopportabile. Siamo perci\u00f2 fiduciosi nella volont\u00e0 di codesti Ministri di prendere atto della negativit\u00e0 della norma in contestazione e ne sollecitiamo la tempestiva rettifica in occasione della Legge di conversione del decreto in questione; contestualmente auspicando anche la revisione, specie per il personale sanitario, almeno della clausola che consentirebbe di chiamare in causa l\u2019infungibilit\u00e0 della funzione; la quale \u2013 per quanto gi\u00e0 detto \u2013 rischierebbe di non garantire adeguata soluzione al problema in discussione.

Fonte: fvm-nazionale.it<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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