{"id":9348,"date":"2023-02-13T09:57:04","date_gmt":"2023-02-13T08:57:04","guid":{"rendered":"http:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=9348"},"modified":"2023-02-13T09:58:38","modified_gmt":"2023-02-13T08:58:38","slug":"comunicato-stampa-onotri_trattativaaran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2023\/02\/13\/comunicato-stampa-onotri_trattativaaran\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa – onotri_trattativaAran"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il comparto sanit\u00e0:
\u201cOccorrono nuove risorse, nuove tutele e valorizzazione degli specializzandi\u201d<\/strong><\/h6>
Dichiarazione di Pina Onotri, Segretario Generale Sindacato Medici Italiani (SMI)<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Roma, 13 febb. – \u201cLa prosecuzione della trattativa per il contratto sanit\u00e0 dirigenza medica non pu\u00f2 partire a isorisorse. Bisogna che il Governo preveda nuovi finanziamenti per porre rimedio alla carenza di specialisti nel servizio sanitario pubblico e metta fine al ricorso a medici a gettone\u201d cos\u00ec Pina Onotri, Segretario Generale del Sindacato Medici Italiani sulla prosecuzione di oggi della trattativa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il triennio 2019\/2021 del personale della dirigenza sanitaria del SSN.
\u201cIl SSN deve ritornare ad essere attrattivo per i medici che attualmente vi lavorano e per tutti quelli che scelgono di farlo. In questo senso \u00e8 impensabile che si mantenga ancora il tetto di spesa per l\u2019assunzione di personale invece d\u2019individuarne il fabbisogno sulle reali necessita i di cura dei cittadini\u201d.
\u201cOccorre creare condizioni di lavoro migliori e pi\u00f9 performanti dal punto di vista organizzativo a partire dai carichi di lavoro e dalle giuste pause di riposo . Occorre una rivisitazione della normativa sulla libera professione extramoenia che oggi comporta, per chi l\u2019esercita, la perdita dell\u2019indennit\u00e0 di esclusivit\u00e0 di rapporto e parte del risultato rispetto a chi esercita in intramoenia.
Ci aspettiamo che questo contratto, affronti davvero i problemi e le criticit\u00e0 che vivono i medici ospedalieri. A tal fine chiediamo di stornare il 5% delle risorse dell\u2019attivit\u00e0 libero professionale del fondo di perequazione, prevalentemente verso il sistema di emergenza urgenza e verso il pronto soccorso. Proponiamo l\u2019incentivazione economica dei medici di PS e di emergenza urgenza finanziandola con parte dei proventi derivanti dal pagamento dei ticket dei codici bianchi.
Ci auguriamo misure coraggiose per far fronte alla fuga dei professionisti dal SSN. Non \u00e8 con il blocco o con riduzione della libera professione intramoenia, come s\u2019intende fare in alcune regioni, che si risolve la carenza strutturale dei medici del SSN. \u00c8 arrivato il tempo di ridare dignit\u00e0 al lavoro pensando alla standardizzazione di un sistema che valorizzi le competenze professionali, che punti al benessere organizzativo, che permetta la progressione di carriera, con l\u2019attribuzione e il rinnovo degli incarichi, che bilanci il sistema di valutazione annuale dei dirigenti medici ai fini dell\u2019attribuzione della premialit\u00e0 di risultato.
Abbiamo bisogno d\u2019ipotizzare una reale staffetta generazionale, tenendo conto dell\u2019et\u00e0 elevata della dirigenza e della necessit\u00e0 di formazione dei neo assunti con articolazioni di lavoro che incentivano la permanenza in servizio. Medici specializzandi che si trovano di fatto a gestire attivit\u00e0 di reparto con grandi responsabilit\u00e0 e rischi medico legali vengono retribuiti molto meno degli altri colleghi con borse di studio. Occorre, nella discussione per il rinnovo del CCNL, prevedere un nuovo contratto di formazione lavoro per gli specializzandi.
Non ci stancheremo mai di sostenere, infine, una defiscalizzazione del lavoro. Non possibile tassare il lavoro della dirigenza sanitaria al 43%; si deve ridurre, da subito la tassazione e in particolare della libera professione; cos\u00ec come riteniamo che sia urgente prevedere misure per la depenalizzazione dell\u2019atto medico, a tutela dei professionisti che sono impegnati in prima linea\u201d.
\u201cIl SSN, con la fuga dei medici e il burn out di quelli che restano, sta morendo, e con esso se ne va il bene pi\u00f9 prezioso per tutti i cittadini: il diritto alla salute, gratuito ed universale. Occorre invertire la tendenza con la massima rapidit\u00e0 per cercare di non disperdere e di proteggere le competenze accumulate in tutti questi anni\u201d.<\/p>

Ufficio Stampa<\/strong><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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