{"id":940,"date":"2019-01-22T18:34:36","date_gmt":"2019-01-22T17:34:36","guid":{"rendered":"http:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/?p=940"},"modified":"2019-01-30T15:40:53","modified_gmt":"2019-01-30T14:40:53","slug":"comunicato-stampa-storia-vertenza-sindacale-22-01-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatomedicitaliani.it\/index.php\/2019\/01\/22\/comunicato-stampa-storia-vertenza-sindacale-22-01-2019\/","title":{"rendered":"Comunicato Stampa: 22.01.2019 – La storia di una vertenza sindacale in difesa del salario dei medici della dirigenza sanitaria (Lettera al Direttore)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Comunicato Stampa: 22.01.2019 – La storia di una vertenza sindacale in difesa del salario dei medici della dirigenza sanitaria (Lettera al Direttore)
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Lettera al Direttore – di Giancarlo Petrosino, Segretario Aziendale A.O.U. di Salerno dello SMI-FVM<\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Caro Direttore,<\/p>\n

Nell\u2019aprile del 2011 mi sono trasferito dall\u2019AORN Moscati di Avellino, all\u2019Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno, in qualit\u00e0 di Anestesista-Rianimatore.<\/p>\n

Giunto a Salerno, mi rendo conto che anche qui l\u2019Azienda sta commettendo un illecito, poich\u00e9 trattiene il 5% della tariffa oraria prevista dall\u2019art. 14 comma 6) del CCNL 03\/11\/2005, retribuendo con E. 57 lordi\/ora (invece di E. 60\/ora) il lavoro effettuato in regime di A.L.P.I. intraziendale, cio\u00e8 le cosiddette \u00a0prestazioni aggiuntive che l\u2019Azienda pu\u00f2 richiedere ai propri dipendenti per garantire prestazioni essenziali o ridurre le liste d\u2019attesa.<\/p>\n

Chiedo, sia a voce sia per iscritto, pi\u00f9 volte chiarimenti e spiegazioni in merito sia ai colleghi sindacalisti (e non) sia alla Direzione Aziendale, e ovviamente le giustificazioni fornitemi sono assolutamente fuori dalla legge: all\u2019inizio mi rispondono anche i colleghi sindacalisti (di altri sindacati) \u201d il 5% compete all\u2019Azienda- lo dice il Contratto- \u201c oppure \u201cc\u2019\u00e8 un accordo sindacale che sancisce questo prelievo\u201d e quando chiedo in quale articolo del contratto oppure di mostrarmi quest\u2019accordo, nessuno riesce a farmi vedere alcunch\u00e8!<\/p>\n

L\u2019Azienda, da parte sua, ribadisce che questa trattenuta \u00e8 prevista dal contratto, ed esiste il regolamento per la libera professione intramuraria che a sua volta lo prevede, quindi per loro la questione \u00e8 chiusa ed io sono soltanto un \u201cseccatore\u201d anche male informato!!<\/p>\n

Purtroppo, nonostante le mie ripetute lettere e perfino diffide, a non effettuare questa trattenuta ed a restituire quanto fino a quel momento sottratto, per tutto il 2011 il 2012, l\u2019Azienda ha sempre fatto orecchie da mercante.<\/p>\n

A met\u00e0 del 2012, dietro mie insistenze, finalmente l\u2019ennesimo nuovo Direttore Generale dell\u2019epoca richiede addirittura un parere all\u2019ARAN circa la liceit\u00e0\u00a0 di questa trattenuta; a fine 2012 la risposta dell\u2019Aran conferma (anche se in linguaggio alquanto \u201cburocratese\u201d) quanto io sostenevo da circa due anni, anche contro l\u2019opinione degli illustri colleghi sindacalisti!!<\/p>\n

La direzione aziendale a quel punto fa sospendere la trattenuta del 5% sulle prestazioni richieste da allora in poi, e addirittura fa restituire a tutti \u00a0i medici dell\u2019Azienda met\u00e0 del 5% trattenuto nel 2012 , non potendo recuperare \u00a0tutto il denaro poich\u00e9 non si capiva bene chi avesse preso in Azienda questo 5% ed in cassa, al momento, non c\u2019era tutti i soldi necessari!<\/p>\n

Non mi sono fermato e, nonostante io dovessi avere soltanto una piccola parte del 2012 e poche ore effettuate nella seconda met\u00e0 del 2011( ho preso servizio il primo aprile 2011), a nome del sindacato ho sempre richiesto la restituzione della trattenuta effettuata negli anni passati, fin dal Novembre 2005, per tutti i colleghi dipendenti dell\u2019Azienda.<\/p>\n

Coinvolgo, dopo numerose riunioni, circa 30 colleghi (per l\u2019esattezza siamo 32 in totale) e diamo mandato allo studio legale di adire le vie legali, nel corso del 2016 e presentiamo l\u2019atto di citazione in giudizio presso il Giudice del Lavoro del Tribunale di Salerno.<\/p>\n

Il 17 gennaio 2019, sciogliendo la riserva che aveva avanzato, il giudice emana la sentenza in cui ci da ragione per la restituzione della trattenuta del 5% anche per gli anni dal 2006 al 2012; adesso dobbiamo attendere i 60 giorni entro i quali il giudice ci far\u00e0 conoscere le motivazioni di tale sentenza e la somma, comprensiva di interessi e rivalutazione secondo legge, che ogni ricorrente dovr\u00e0 ricevere, (dai nostri calcoli, si va da un minimo di circa 3000 euro ad un massimo di circa 13000 euro per ogni ricorrente).<\/p>\n

Questo \u00e8 il \u201cbreve\u201d resoconto di una storia di una vertenza sindacale in difesa del salario dei medici della dirigenza sanitaria che ha portato il nostro sindacato. SMI-FVM attraverso la mia attivit\u00e0, a ottenere il giusto riconoscimento delle nostre richieste, sempre tese al rispetto del contratto e dei diritti dei colleghi che si affidano a noi e che delegano a rappresentarli.<\/p>\n

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L\u2019Ufficio Stampa SMI<\/strong><\/p>\n

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