Comunicato Stampa – SMI Molise

Isernia, 23 nov. – “A nove mesi dall’ inizio della pandemia COVID 19, nonostante le ripetute segnalazioni inviate, l’inizio della stagione invernale ha reso insostenibili le condizioni in cui lavorano i medici 118 in Molise. I medici hanno deciso di rispettare alla lettera l’ACN, costringendo i referenti regionali alla salute a ricevere i sindacati” così Rosa Sassi, Responsabile Regionale, Sindacato Medici Italiani SET 118 Molise, in una dichiarazione descrive quanto sta accadendo per 118 in Molise.
Lo SMI Molise evidenzia:

• Carenza del personale medico 118, quindi necessità di rendere il servizio più competitivo per attrarre i giovani medici ed evitare “fughe” verso lavori più gratificanti e remunerativi.

• Turni sempre più ravvicinati, spesso senza lo spettante riposo, a causa della cronica carenza di medici

• difficoltà di svestizione dai DPI, non avendo luoghi dedicati e decorosi, sempre all’ aperto con qualsiasi clima.

• Essendo un servizio h 24, sempre a disposizione della cittadinanza, oltre al quotidiano lavoro per soccorsi in emergenza-urgenza, il 118 risponde alle chiamate dei pazienti in attesa delle visite delle USCA e risponde alle richieste di soccorso dei pazienti cronici che i medici di famiglia non hanno il tempo di visitare a domicilio a causa delle note difficoltà cui sono sottoposti in questo periodo.

• In Molise il 118, durante il lavoro ordinario, viene allertato per trasporti di pazienti covid dai presidi SPOKE all’ HUB di Campobasso. Trasporti che talora richiedono oltre 4 ore tra vestizione, presa in carico del paziente, tempi di attesa per la consegna all’ HUB, svestizione e sanificazione del mezzo. Questi spostamenti costringono l’equipe di una UOT ad allontanarsi dal territorio di pertinenza privando i cittadini di quella zona di un tempestivo soccorso in emergenza, che dovrà essere realizzato tramite l’invio dell’ambulanza proveniente da altra UOT. Questo costituisce, nel caso di insorgenza di patologie tempo-dipendenti, un gravissimo rischio per la popolazione afferente a quella UOT.

• L’ Accordo Integrativo Regionale (AIR) Molise è fermo al 2007. Si chiede che venga fatto un nuovo AIR attraverso un accordo stralcio come peraltro già fatto da altre Regioni/Aziende per accordi integrativi.

• In attesa di un nuovo AIR si chiede che venga subito incrementata la quota di indennità di rischio.

Davanti a questa criticità, finalmente la Regione  Molise, tramite della struttura Commissariale e la Direzione Generale per la Salute, ha incontrato i sindacati che hanno sottolineato tutte le criticità e, poi  in un secondo incontro, a sole 48 ore dal primo, ha preso importanti impegni.

La Regione Molise si è detta disponibile per:

• Sistemazione dell’area COVID del presidio HUB di Campobasso dedicata alla svestizione delle equipe 118 e alla sanificazione delle ambulanze.

• Individuare, nel più breve tempo possibile, una soluzione per i trasporti interospedalieri con “affidamento” del servizio e avviso pubblico per l’individuazione dei medici.

• Ricognizione delle sedi delle UOT per valutare criticità e soluzioni.

• Uniformare il salario del 118 a quello stabilito per DL alle USCA, a partire dal mese di dicembre e per tutta la durata della pandemia.

• Apertura di un tavolo permanente per il riordino di tutta la Medicina Generale

• Sostegno al passaggio alla dipendenza dei medici del 118

“Giudichiamo positivamente gli impegni assunti dalla Regione Molise” conclude Sassi.

Ufficio Stampa